Wer wir sind

Persönlichkeiten & Kompetenzen

Die Idee zu Groundwork basiert auf den beiden Gründern Thomas Kayer und Thomas Lahnthaler, die nicht nur eine langjährige Freundschaft, sondern auch ihre Vorliebe für die Arbeit mit Menschen & Teams verbindet.

Die Geschichte von Groundwork in a Nutshell:

  • 2016: Ein internationaler Krisenmanager & Mediator, sowie ein Sportpsychologe & Unternehmensberater schließen sich zusammen und wollen gemeinsam etwas Neues, Kreatives machen
  • 2018: Groundwork AS in Norwegen (Hr. Lahnthaler lebt und arbeitet in Oslo) und die help2perform OG (Hr. Kayers und Hr. Markos Unternehmen in Graz) fusionieren
  • 2018: Das Groundwork Team wächst
  • 2019: Eine Pandemie verhindert weitere gemeinsame Projekte in Norwegen und Österreich
  • 2020: Aus Groundwork AS in Norwegen wird die Groundwork GmbH in Österreich
  • 2022: Das Groundwork Team wächst weiter auf mittlerweile 5 Personen plus Praktikant*innen und Kooperationspartner*innen

Kombiniert mit den Erfahrungen aller Teammitglieder entsteht eine breite Kompetenzbasis und damit das Fundament für erfolgreiche Teamentwicklung.

Thomas Kayer

Thomas Kayer, CEO Groundwork & Kursleiter

  • Geschäftsführer, Partner & Gründer

  • Dynamisch-analytischer Teamentwickler

  • Sportpsychologe

  • Leidenschaftlicher Läufer & Drageekeksiliebhaber, sowie Klaustrophobe

  • Motto: „carpe diem“

Christian Marko

  • Geschäftsführer & Partner

  • Dynamisch-analytischer Teamentwickler

  • Sport- und Wirtschaftspsychologe, ehem. Leistungssportler

  • Reisender Rätselliebhaber, Italienfan, Sport-Enthusiast (aktiv und passiv)

  • Motto: „Man kann die Wellen nicht aufhalten, aber man kann lernen auf ihnen zu surfen“ (Jon Kabat-Zinn)

Thomas Obermeier

  • Geschäftsführer & Partner

  • Dynamisch-analytischer Teamentwickler

  • Resilienz Coach, Life Kinetik Trainer & langjährige Kommunikations-, Sales-, & Marketing – Expertise

  • Begeisterter Sportler, eifriger Heimwerker

  • Motto: „ TUN – Wissen entfaltet seine Macht erst in der Anwendung!“

Simon Schöller

  • Masterstudent Psychologie

  • Sportpsychologe i. A./u. S.

  • Dynamisch-analytischer Teamentwickler i. A./u. S.

  • Allroundsportler, Hobbykoch und begeisterter Taucher

  • Motto: “stop thinking, start doing”

Alina Hantke

  • Backoffice, Buchhaltung, Controlling

  • Ehrgeizige Psychologie Studentin

  • Abenteuerliebende Gravel- und Bikepackerin

  • Naturfreundin

  • Motto: “Von nix, kommt nix!”

Unsere Kooperationspartner*innen

Kerstin Eibel

  • unterstützt als externe Arbeitspsychologin & Systemischer Coach

  • Sportpsychologin

  • Abenteuerlustige Reisende und Campingfan

  • Kritische Denkerin (manchmal auch mit Hang zum Zerdenken)

  • Motto: „Das Geheimnis des Vorwärtskommens besteht darin, den ersten Schritt zu tun.“ (Mark Twain)

Thomas Lahnthaler

Thomas Lahnthaler, Experte für Krisen und Konfliktbearbeitung

  • CEO/Founder “The Crisis Compass”, Autor

  • Dynamisch-analytischer Teamentwickler

  • Mediator und Krisenmanager

  • Leidenschaft für Kommunikationspsychologie und nutzloses Wissen

  • Motto: “Es ist alles eine Frage der Perspektive”

Christiane Mitterwallner

  • Managementcoach, Sportspsychologin & ehem. Spitzensportlerin

  • Team: Teamentwicklung, Experimentelles Lernen in Teams

  • Leadership: Führung und Macht (Machtbewusstsein und Machtverhalten), Adaptiv und flexibel führen, Neue Werte- und Verhaltensmuster

  • Leidenschaftliche Tüftlerin, Analystin und “Menschenmögerin”; Abenteurerin, Bewegung und Natur

  • Motto: „Wahrnehmung ist alles.”

Susanne Heiss

  • Facilitatorin für Culture & Change

  • Begeistert sich & andere für Verhaltensweisen und Teamkulturen

  • Leidenschaft für Wort & Schrift – und gerne auch für Dichtung

  • Prio auf absichtsvolles Spielen und Schaffung eigener Team-Texturen

  • Motto: “Fragen öffnen Räume”

Sylvia Unger

  • Mental- und Kommunikationstrainerin

  • Dynamisch-analytische Teamentwicklerin

  • Expertin für non verbale Kommunikation und Wirkung

  • Leidenschaftliche Reiterin und Hobbysportlerin

  • Motto: “Lächelnde Teams – lächelnde Kunden”