Unsere Business Learning Games für Teamentwicklung, Führungskompetenz und Onboarding

Wir können uns wohl alle noch an unsere Kindheit zurück erinnern, in der wir die meiste Zeit damit verbracht haben, zu spielen. Voll und ganz im Hier und Jetzt, was zählte, war nur der aktuelle Augenblick und das Spiel, das gerade im Gange war. Leider verlieren wir im Laufe unseres Lebens diese so wichtige Fähigkeit im Hier und Jetzt zu leben, da wir uns auf das "Spiel" nur mehr sehr selten einlassen. Als Kleinkinder lernen wir darüber hinaus ausschließlich aus dem direkten und indirekten Erleben.

Mit unseren eigens entwickelten Business Learning Games möchten wir wieder zurück zu diesen Fähigkeiten und Grundsätzen. Lernen und Weiterentwicklung durch das direkte spielerische Erleben im Hier und Jetzt!

Lord McGroundwork's

Teamcastle

Business Learning Game für Teamentwicklung & Führungskompetenz

Entdecken Sie die fünf Kernkompetenzen für erfolgreiche Teams, indem Sie die Überraschungen und Herausforderungen meistern, die im Teamcastle auf Sie warten! Das Schaffen von Zugehörigkeit, das Stärken von psychologischer Sicherheit, das Klären von Sinn und Motiven, das Teilen von Vulnerabilität, sowie das Stimulieren von Kreativität stehen im Zentrum dieses Spieles.

Für wen eignet sich dieses Spiel?

Jedes Team, das bereit und interessiert ist, sich weiterzuentwickeln und einen Schritt aus der Komfortzone zu machen.

Wie wird dieses Spiel gespielt?

Lord McGroundwork's Teamcastle kann mit mehreren Teams gleichzeitig und gegeneinander gespielt werden. Pro Spielbrett können 4 bis 7 Personen spielen, die Spieldauer beträgt je nach Spielvariante zwischen einem halben und einem ganzen Tag. Jede Spielvariante beinhaltet eine Reflexion auf das Erlebte, sowie einen Transfer in den Arbeitsalltag.

Das Spiel wird von einer*m lizensierten Spielleiter*in geleitet und moderiert.

Sehr gerne lassen wir Ihnen ein individuelles Angebot zukommen!

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Lord McGroundwork's Teamcastle

Lord McGroundwork's Onboarding Schiffswerft

Business Learning Game zur Weiterentwicklung Ihres Onboarding Prozesses

In einem spielerischen Kontext lernen Sie als Onboarding Verantwortliche*r mit knappen Ressourcen umzugehen, Prioritäten zu setzen und wertvolle Methoden der Teamentwicklung und des Onboardings anzuwenden. Dabei führt Sie Lord McGroundwork durch vier Phasen des Onboarding Schiffbaus. Bei der Gestaltung Ihres individuellen Schiffes haben Sie die Auswahl zwischen 15 Elementen, welche jeweils eine der fünf Kernkompetenzen für erfolgreiche Teams unterstützen.

Für wen eignet sich dieses Spiel?

Für HR Professionals, Führungskräfte und Teamleiter*innen, sowie Geschäftsführer*innen von KMU's, die Ihren Onboardingprozess reflektieren und optimieren möchten.

Wie wird dieses Spiel gespielt?

Lord McGroundwork's Onboarding Schiffswerft kann mit 3 bis 6 Personen gespielt werden. Die Spieldauer beträgt 2 bis 3 Stunden. Das Spiel kann sowohl innerhalb der HR, als auch mit neuen Mitarbeiter*innen gespielt werden. Die Onboarding Schiffswerft kann beliebig oft gespielt werden.

Es wird keine/kein externe*r Spielleiter*in benötigt.

Ihre Investition: 479 Euro exkl. 20% USt (exkl. Versandkosten)

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Lord McGroundwork's Perspektiven Ping Pong

Business Learning Game für neue Perspektiven, Reflexion und Teamentwicklung

Dieses dynamische und abwechslungsreiche Spiel gibt Ihnen die Möglichkeit, die Perspektiven Ihrer Teammitglieder zu entdecken, sowie Ihre eigenen Ansichten zu teilen. Testen Sie Ihre Empathie und erweitern Sie Ihre Realität, in dem Sie Fragen durch die Augen Anderer beantworten. Sie lernen und entwickeln dadurch zusätzlich die fünf Kernkompetenzen für erfolgreiche Teams.

Für wen eignet sich diese Spiel?

Jedes Team, das bereit ist, neue Perspektiven zuzulassen und sich so weiterzuentwickeln

Wie wird dieses Spiel gespielt?

In diesem Lernspiel spielen Sie anstelle eines Tischtennisballes mit einem Thema, zudem Sie in verschiedenen Rollen unter Zeitdruck so viele Perspektiven wie möglich austauschen. Die Spieldauer ist frei wählbar und kann zwischen 5 Minuten (z. B. am Beginn eines Meetings) und mehreren Stunden betragen. Lord McGroundwork's Perspektiven Ping Pong ist für 2 bis max. 15 Personen geeignet und kann beliebig oft gespielt werden.

Es wird keine*r externe*r Spielleiter*in benötigt.

Ihre Investition: 97 Euro exkl. 20% USt (exkl. Versandkosten)

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