Schritte des dynamisch-analytischen Teamentwicklungsprozesses:
  

“My personal favourite was the teambuilding with Groundwork. This activity could preferably be a reoccurring activity and possibly go deeper into our team dynamics.“
Team development training participant 

Nordic Innovation

Für mehr Informationen kontaktieren Sie uns gerne unter: office@groundwork.team  

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Unverbindliches Erstgespräch

Wir nehmen uns ausreichend Zeit für ein unverbindliches, kostenloses Gespräch, in dem wir mit Ihnen Ihre Situation und Bedürfnisse besprechen. Auf Basis dessen lassen wir Ihnen ein auf Sie maßgeschneidertes Angebot zukommen.

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Kick-off

In unserem international bekannten Business-Lernspiel „Lord McGroundworks Team Castle“ entdecken Sie die 5 Kernkompetenzen für höchst-erfolgreiche Teams und nutzen diese zur Analyse Ihrer Performance.

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Maßgeschneiderte Zieldefinition

Basierend auf Ihrer Analyse, unterstützen wir Sie bei der Formulierung Ihrer maßgeschneiderten Entwicklungsziele.

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Reflexiver Teamentwicklungsprozess

Auf der Grundlager Ihrer Entwicklungsziele, designen wir einen maßgeschneiderten Teamentwicklungsprozess, den wir in regelmäßigen Abständen gemeinsam evaluieren und auf den Fortschritt Ihres Teams anpassen.